ライブカジノハウス 評判、質の高い経営チームの構築

11 月 8 日、午前 9 時，グループ会社10階会議室にて「優秀な社員の執行力向上と社員の100％責任の徹底」が定刻に開催されました。コース開始前，グループ会社副総経理の鄧仁佑氏が開会の挨拶を述べた，このトレーニングを開催する重要性を説明しました，ライブカジノハウス 評判融資と組み合わせて、建設作業が完了すると、全員に関連する要件が提示されます。

鄧仁佑副総経理が訓練コースの前に講演

このコースは主に実行能力とは何かに焦点を当てます，実行によって解決しなければならない問題は何か，ライブカジノハウス 評判力を養う方法，ライブカジノハウス 評判は個人のキャリアの成長にどのような影響を与えます，従業員の実行能力に反映される高い責任感が企業の発展に与える影響を含む、従業員チームの実行能力をさまざまな側面から詳細に分析，チームの実行力を向上させることの重要性を従業員に深く理解させる。

曹偉氏は全従業員を対象に「優秀な従業員のライブカジノハウス 評判能力の向上と従業員のライブカジノハウス 評判に対する100%の責任」に関する研修を実施しました

生徒たちと交流する曹偉教師

11 月 9 日から 10 日まで，Guo Ling 教師がライブカジノハウス 評判幹部と中堅幹部を対象に「時間管理と計画管理」を実施、「チーム実行」コース トレーニング。Guo Ling 教師の申請事例の分析、グループ競技やゲームなどの指導形式，目標計画の立て方をシンプルでわかりやすい言葉で説明、時間の割り当て方法、設定された目標を分解する方法，効果的に情報を伝達する方法、マネージャーとして、チームの実行力を向上させるために部下を導く方法，チーム目標の達成などのコース。理論的な説明と実践的な事例分析を通じて，計画管理と時間管理の正しい方法と秘訣を、全員がより深く徹底的に理解できるようにします。コース中、郭先生は競争ミニゲームに合格しました，みんなの熱意と熱意を総動員，各グループ間のポイント争いを通じて，チームの可能性を最大限に引き出す，隙間を見つけよう，積極的な改善，チームメンバー間のコミュニケーションとコラボレーションのスキルを促進する，チームの実行力を向上させるという目的を達成するため。

Guo Ling 先生がライブカジノハウス 評判幹部や中堅幹部を指導

生徒たちは課題割り当て情報伝達シミュレーションを実施

タスクの目標についてのライブカジノハウス 評判ディスカッション

ライブカジノハウス 評判代表者が質問に答える

優勝ライブカジノハウス 評判は総監督の周道林氏と郭玲先生と写真を撮る

11 月 10 日、午後 17 時，トレーニングコースは終了，グループ会社ゼネラルマネージャーの周道林氏がトレーニングを総括，そしてGuo Ling先生に心からの感謝を表します，彼は指摘した: グループ会社は国有企業である，新しい地区を建設するという重要な任務を引き受けます，多くの建設プロジェクトには数億ドルの投資タスクが含まれます，グループ会社からプロジェクトに任命されるマネージャーには高いマネジメント能力が求められる，郭氏の私たちへの研修は非常にタイムリーでした，これも非常に必要です，全員の総合的な能力を向上させるのに非常に役立ちます，みんながGuo先生の言ったことを注意深く理解できることを願っています。ライブカジノハウス 評判継続的な発展と成長とともに，人材チームの構築という任務も、ライブカジノハウス 評判発展において重要な位置を占めています，したがって、プロの教師を頻繁に招いて家庭教師をしてもらう必要があります，行動規範を含む、経営者の考え方など，みんなの考えを広げる，管理パターンはさらに大きくなる、より広い，体系的な学習と実践を通じてのみ、確立された目標を達成できます。したがって，Guo 先生のこのコースは、みんなを「充電」するのに非常にタイムリーです。"道を説く，彼に釣りを教えてください」，今後はグループ会社が研修を実施します，すべての人にさらなる学習の機会を提供する，従業員、特に中堅幹部の総合的な資質を向上させる，新城投資グループの発展のために強力かつ強力な人材サポートを提供する。