この会社には独特の企業文化があります、強い結束力と魅力，全国から優秀な人材が桂林新区に集まる，賢くて有能なチームを形成する，桂林新区の高効率化を促進するために協力してください、高水準の都市インフラ建設に全力で取り組む。この会社には現在 1,100 人以上の従業員がいます，建設業界の上級専門家を技術コンサルタントとして多数雇用。その会社は人材育成に重点を置いています，「従業員は会社の最初の財産である」を強調，高度な人材コンセプトを採用、総合的な人材育成計画、良好な競争と業績評価のインセンティブ メカニズム，従業員の総合的な専門スキルと総合的な品質の向上に努める，従業員に公平性を提供する、公正なプロモーション環境，成長と発展のための良い空間。

使命——従業員のためのプラットフォームを作成，都市に美しさを創造する，社会に富を生み出す。

目的——「エコロジー」を構築するために、テクノロジー、私たちは、景観と庭園のある都市を創造することを使命と考えています，都市インフラの建設と国有資産の管理に重点を置く，「UCING」企業ブランドを継続的に開発および強化する，社会に奉仕する，社会に戻る。

核となる価値観——団結して献身的、先駆的でgta5 カジノ 強盗的、忠実で正直、効率的に実行する。

gta5 カジノ 強盗の精神——開拓者精神をキャリア確立の基礎とする，団結と献身が成功の鍵です，忠誠心と誠実さを人生の基盤とする，効率的な実行を開発への手段とする。