大阪 万博 カジノシティ投資グループは、「事例を通じた改革の促進と幹部の日常的な監督と管理の強化」に関する指導チームの特別民主生活会議を開催

2022 年 7 月 12 日，大阪 万博 カジノシティ投資グループは、「事例を通じた改革の促進と幹部の日常的な監督と管理の強化」に関する指導チームの特別民主生活会議を開催。臨桂新区党活動委員会のメンバー、管理委員会次長、蒋九明、党委員会書記，臨桂新区管理委員会市規律検査監督委員会規律検査監督チームの三級調査官である唐良平氏と、臨桂新区組織人事部部長の梁李氏地区党活動委員会、指導のため会議に出席するための監督チームを結成。会議の議長は新城投資グループ党支部の副書記が務めた、総支配人黄軍が主宰。
会議，黄軍、規律検査監督チームが担当した大阪 万博 カジノ会社関連職員の最近の違法事件に基づく，大阪 万博 カジノ指導チームを代表して問題を調査、解決し、原因を分析する。「党の包括的かつ厳格な統治を実施するという指導部チームの主な責任はまだ確立されていない，チームメンバーの「1つのポスト、2つの責任」のパフォーマンスには依然として弱い部分がある，幹部管理中、チームを率いるには、ある程度の「優雅さの欠如」がある，特別警戒教育を定期的に実施するだけでは十分ではない，党の規律と州法に対する個々の幹部や労働者の不支持をもたらす、依然としてシステム規制が尊重されていません。」。会議，幹部チームのメンバーが 1 人ずつクロスチェックを実施，そして批判と自己批判を実行してください。

監督チームがコメントしたり発言したりする場合は必須，大阪 万博 カジノ会社の経営陣は、周囲の事例をうまく活用しなければなりません，事例を教訓として利用するよう主張する、改革を促進するための使用例、予防を促進するための使用例，警告教育に細心の注意を払う，すべての幹部と労働者に教訓を深く学ばせてください，警鐘を鳴らしておいてください。私たちは問題の方向性を堅持しなければなりません，事件の分析を通じて，問題の根本を掘り下げる，アイデアを探しています、機関、機構に問題がある，是正措置を検討する，サウンド システム，抜け穴をふさぐ。長期的なメカニズムを確立するために，事例を通じて改革を推進する取り組みにおいて、関連する監督制度の改善と革新を促進する，システムの実行力と拘束力を向上させる。

新城投資大阪 万博 カジノの超党派指導チームのメンバー、部門、子会社の責任者が会議に出席しました。