この会社には独特の企業文化があります、強い結束力と魅力，全国から優秀な人材が桂林新区に集まる，賢くて有能なチームを形成する，桂林新区の高効率化を促進するために協力してください、高水準の都市インフラ建設に全力で取り組む。この会社には現在 1,100 人以上の従業員がいます，建設業界の上級専門家を技術コンサルタントとして多数雇用。その会社は人材育成に重点を置いています，「従業員は会社の最初の財産である」を強調，高度な人材コンセプトを採用、総合的な人材育成計画、良好な競争と業績評価のインセンティブ メカニズム，従業員の全体的な専門スキルと総合的な品質の向上に努める，従業員に公平性を提供する、公正なプロモーション環境，成長と発展のための良い空間。

使命——従業員のためのプラットフォームを作成，都市に美しさを創造する，社会に富を生み出す。

目的——「エコロジー」を構築するために、テクノロジー、私たちは景観と庭園のある都市を構築することを使命と考えています，都市インフラの建設と国有資産の運用管理に重点を置く，「UCING」企業ブランドを継続的に開発および強化する，社会に奉仕する，社会に戻る。

核となる価値観——団結して献身的、先駆的でライブカジノハウス 評判的、忠実で正直、効率的に実行する。

ライブカジノハウス 評判の精神——開拓者精神をキャリア確立の基礎とする，団結と献身が成功の鍵です，忠誠心と誠実さを人生の基盤とする，効率的な実行を開発への手段とする。