組織の取り扱い措置をうまく利用して、指導的幹部が常に忠実で、清く、責任感をもつよう促す - 「共産カジノ プロジェクト組織取り扱い規則」の発行について記者の質問に答える中央委員会組織部の担当者中国の（トライアル）"

最近，中国共産党中央委員会総弁公室は、「中国共産党カジノ プロジェクトの取扱いに関する規則（裁判）」（以下「規則」という）を公布した。「規則」の公開にあたって，中央カジノ プロジェクト部の担当者が「規程」の策定、発行、実施について協議，記者の質問に答えた。

カジノ プロジェクト程」制定の背景と意義について教えてください。

組織処理は幹部の教育である、幹部を管理するための重要な手段，党を総合的かつ厳格に統治するための重要な措置である。近年，多くの党内規制により、組織の処理に要件が課されています，あらゆるレベルの党委員会（党グループ）とその組織（人事）部門は幹部の厳格な管理と監督を主張している，仕事の整理と処理に関しても一定の経験を積んでいます。しかし実際的な観点から見ると，組織の処理方法、プログラム、要件に関してはまだ統一された規制が不足しています，作業が十分に標準化されていません。組織と処理業務をさらに強化するため，組織的な対応と懲戒処分を促進する、法的責任調査との有機的な関係，より完全な幹部管理および監督システムを構築する，党中央委員会はトップレベルの設計を強化，規則制定のためのカジノ プロジェクト作業計画に組織処理システムの策定を組み込む。中央組織部、中央規律検査委員会、国家監督委員会，経験を真剣にまとめる，徹底的な調査を実施する，意見を広く聞く，「規則」を調査し起草した。「規則」は、組織管理に関する包括的な規定を特に規定した初の党内規則である，新時代におけるカジノ プロジェクト組織方針を実践するために，幹部を厳格に管理および監督する，忠実で清潔で責任感のある質の高い幹部のチームを構築するための強力な保証を提供します。

カジノ プロジェクトの全体的な考慮事項と主な内容を紹介してください。

「規則」を制定する際には主に 4 つの考慮事項があります。まず、カジノ プロジェクト包括的かつ厳格な統治の要件を明確に反映しています。幹部の厳格な管理と監督に関する習近平総書記の重要な指示の徹底的な実施，新時代におけるカジノ プロジェクト組織方針を実行する，厳格さの基本を守りましょう，政治的監督要件を強調する，党に対する不誠実には断固として対処する、腐敗しない政治、役人なのに何もしてない、素行の悪い幹部。2 つ目は重要なポイントを強調することです，主に主要幹部，幹部チーム内の未解決の問題の解決に集中する。3 つ目は精密科学を遵守することです、仕様は有効です，明確に定義されるよう努める，リクエストをクリア，実行は簡単。4 番目は、システム接続に注意することです，関連する法律および規制と調整する。

「規則」の記事は合計 19 件，主に 4 つの側面が含まれます。まず、カジノ プロジェクト処理の指導的なイデオロギーを明確にします、メソッド、原則、該当するオブジェクトなど。2 つ目は、カジノ プロジェクト処理の該当する状況を明確にすることです，カジノ プロジェクトが処理を行わない、または処理を免除する状況。3番目はカジノ プロジェクト的処理の手順です、影響期間、控訴、修正等が明記されています。第 4 は、カジノ プロジェクト処理文書および資料の作成と保管，カジノ プロジェクト処理幹部によるフォローアップ管理を受ける、再利用などの規定。

「規則」はカジノ プロジェクト処理の概念と方法を明確にします，主な考慮事項を紹介してください？

カジノ プロジェクト的対応は、わが党が長年にわたって採用してきた幹部管理・監督手段である，一部の規制文書に反映されています，しかし、その概念は完全には定義されていません，含まれる具体的なメソッドの理解も異なります。「規則」には、仕事のカジノ プロジェクト化と処理の経験が注意深く要約されています，関連する党内規制に関連する，カジノ プロジェクト的対応を、法律、規律、法律の違反に対する党カジノ プロジェクトの対応と定義する、職務を怠り、職務を怠った指導的幹部が就いた役職、ポジション、ランク調整措置，停止チェックを含む、位置を調整、辞任を命じられた、削除、降格。その中に，"規制、規律、法律の違反、職務怠慢と過失」は、カジノ プロジェクトが対処する必要がある問題状況をまとめたものです，"位置、ポジション、ランク調整」は、カジノ プロジェクトによって処理される職務相関を反映します，"サスペンションチェック、位置を調整、辞任を命じられた、削除、「降格」はカジノ プロジェクト的なアプローチをカバーする。訓告と辞任はカジノ プロジェクト的な対応方法としてリストされていない，主な考慮事項は，警告は、関連する規制で日常の管理および監督方法として明確に定義されています，責任をとって辞任するということは、指導的幹部が率先して責任を取ることを意味します。これら 2 つの方法はカジノ プロジェクト的な処理方法としてリストされていませんが，ただし、すべては他の関連法規に従って実施できます。

カジノ プロジェクトの適用対象および適用状況は何ですか?

「規則」はあらゆるレベルの党および政府機関に適用されます、公的機関、大衆カジノ プロジェクトで指導的地位にある党員および幹部。中国共産党員ではない指導的幹部、指導的地位に就いていない幹部，国有企業で指導的地位にある職員と同様に、実装を参照。「規則」は、カジノ プロジェクトが対処する 16 の状況と隠蔽状況を明確にしています，政治的監督を優先，未解決の問題に焦点を当てる，明確な方向性を示す，幹部の政治的パフォーマンスを取り上げます、任務を遂行する、働き方、カジノ プロジェクトの規則を遵守する、道徳的行為、誠実さ、自制心など。同時に，厳格な管理と愛情のこもったケアの組み合わせを実装する、インセンティブと制約を同等に重要視する，「3 つの区別」の要件を満たすエラーに対する責任を明確に規定，カジノ プロジェクト的な処理を拒否または免除できる。

カジノ プロジェクト的な処理における責任の分担と手順の要件は何ですか?

幹部の党管理の原則に従って，「規定」は、党委員会（党グループ）とそのカジノ プロジェクト（人事）部門が幹部管理権限に従ってカジノ プロジェクトおよび処理責任を遂行することを明確にしている。関係機関、部隊は規律と法執行を強化しています、日々の管理と監督の中で、主要幹部がカジノ プロジェクト化して対処する必要がある状況を抱えていることが判明，党委員会（党グループ）に報告すべき，またはカジノ プロジェクト (人事) 部門に提案する。

カジノ プロジェクト担当者の観点から，「規則」は指導的幹部の扱いを明確に整理している，調査に従って確認、取り扱いに関する意見を提供する、研究の決定、4 つのリンクの実装を発表。党委員会（党グループ）の指導に従う、担当学年，事実から真実を探求する、規則、規律、法律などに従います，カジノ プロジェクト（人事）部門は状況を調査および検証するか、懲戒機関および法執行機関の結果を決定するものとする、関連する提案，そして主要幹部の一貫したパフォーマンス、間違いを認める、間違いを後悔する、間違いを正すなど，主観的要素と客観的要素の包括的な考慮，カジノ プロジェクト上の取り扱いに関する意見を調査および提案し、調査と決定のために党委員会（党グループ）に提出する。

主要幹部がカジノ プロジェクトによって処分された後，心強いリーダーの地位、さらなる使用または宣伝，優秀性と優先順位の評価の影響は何ですか？

「規制」は明確です，主要幹部がカジノ プロジェクトの対応を経て指導的地位に復帰、さらなる使用または昇進にはさまざまな影響期間があります: ジョブ調整の対象，1 年以内に昇進なし、プロモーションまたはさらなる使用；辞任を命じられた、解雇されました，1 年以内に指導的地位を割り当てることはできません，2 年以内に指導的地位に就くこと、または元の地位より高いレベルに昇進することは許可されない；降格された人たち，2 年以内に昇進なし、プロモーションまたはさらなる使用。カジノ プロジェクトによって対処された主要幹部，その年のさまざまなタイプの高度なものを選択することはできません。雇用調整対象者，今年度の年次評価は優秀とは判断されない；辞任を命じられた、削除、降格，今年の年次評価にはコメントのみを記入してください。成績については不明。

カジノ プロジェクトにおける苦情の処理に関する規則、修正はどのように規制されていますか？

カジノ プロジェクト管理は幹部の重大な利益に関係しています，「規則」は幹部の権利の保護に重点を置いている，専用の苦情救済手順が設定されました。「規制」は明確です，主要幹部はカジノ プロジェクトの決定に不満，カジノ プロジェクトの決定を受けた後に処理可能，カジノ プロジェクト決定を行った党委員会（党グループ）に書面による上訴を提出。党委員会（党グループ）は苦情受領後1か月以内に苦情の処理方法を決定するものとする。主要幹部らは控訴処理の決定に不満，上位のカジノ プロジェクト (人事) 部門に書面による苦情を提出できます。上位のカジノ プロジェクト (人事) 部門がこの問題を処理し、2 か月以内に回答する必要があります。カジノ プロジェクト的な処理に関する不確実な事実、責任の定義が不正確，党カジノ プロジェクトは再調査して検証する必要がある，不適切な取り扱い，時間内に修正する必要があります。

カジノ プロジェクト制」の実施方法についてお話しいただけますか。

システムの活力は実行にあります。党中央委員会は、「規則」の実施に対する明確な要件を提出しました。あらゆるレベルの党委員会（党グループ）は「4つの意識」を強化する必要がある、強い「4つの自信」、「2回のメンテナンス」を達成，主な責任を厳密に実行する，包括的かつ厳格な党統治を推進し、徹底した発展を図るという全体的な状況の中にカジノ プロジェクト管理業務を位置づける，真の管理と厳格な管理を主張する、あえてコントロールし、あえて厳しくする、長い管、長い厳格な，法律、規律、法律の違反には断固として調整し対処する、職務怠慢で規律を欠いた幹部。あらゆるレベルのカジノ プロジェクト (人事) 部門が専門部門の役割を果たさなければなりません，作業システムと仕組みを継続的に改善する，ポリシー実装の能力とレベルを向上させる。関係機関、部隊はその責任に基づいていなければなりません、コラボレーションを強化する，指導的幹部がカジノ プロジェクトして対処する必要がある問題を発見した場合は、速やかに提案を行う。「規制」を実施する，私たちは事実から真実を追求することを主張しなければなりません、正確な科学，確認の質問を正確かつ包括的にする、責任を客観的かつ公正に定義する、適切な取り扱い方法，幹部の処遇を試練に耐えるようにする。私たちは過去の間違いから学び、将来の間違いを避けることに粘り強く取り組む必要があります、病気を治療し、命を救う，カジノ プロジェクトが対処した幹部の教育と管理を強化する，真剣な反省を促す、アクティブな修正，影響力の期限切れ、業績が良く、関連条件を満たしている人，幹部の選出と任命に関する関連規定に従って使用される。